提高LinkedIn Profile质量,让Recruiter主动上门

这篇文章最早也是发在豆瓣的,算是经受住了时间的考验,搬到博客存档。另外之前那篇《申请学校时如何利用LinkedIn获取有效信息》也有LinkedIn中国区的公众号运营联系授权转载,嘻嘻。

加拿大是众所周知的就业市场不活跃,我来的时候每个人都说要networking,要内推,但我在这里基本没有同学和朋友,偶尔几个想帮忙也不在同一个行业。

我于是发挥自己以前研究SEO的心得,开始研究linkedin的搜索规则,包装到每周能收3-5封recruiter的邮件,每周都有面试。不多废话了,直接上优化流程,照着step by step做即可。【适用于美国包装!提炼精髓也适用于国内简历修改。对有几年经验的情况优化效果最好,对毕业生的效果有限,但思路可以留着以后用。

申请学校时如何利用LinkedIn获取有效信息

这篇文章最早发在豆瓣的women指西组,但该组转为私密组后很多没进组的人就看不到了。今天有姑娘私信跟我说之前看我在组里发的文章帮到她很多,希望我不要删帖——干脆找时间把之前写过的感觉还有用的帖子搬运到博客上,方便以后回答别人问题时甩链接。
从申请学校的角度,第一个信息获取渠道自然是学校的官网。学校官网里一般把admission requirement,学费和生活成本,申请时间线,学生基础信息等等都列得清清楚楚。根据这些信息搜集,缩小了目标范围后,另一个有效的工具就是LinkedIn。